法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司要求我去外地学习,回公司后要求签订出差协议,一年内不得离职
公司要求我去外地学习,回公司后要求签订出差协议,一年内不得离职 公司要求我去外地学习,回公司后要求签订出差协议,一年内不得离职,出差前没有人告诉我这件事,我能否拒签?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……()
提问时间:2016-11-01 08:56
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司让我去培训,签订培训协议两年内不得离职,不然培训费自己承
2个回复
在离职两年内不得与本公司处于竞争状态的公司任职,半年前签订保密协议里面含有这个条约,现在想离职不知道
6个回复
公司保密协议要求离职一年内不得从事同行业否则赔偿违约金,也没写要支付员工补偿金
1个回复
双方签订的协议要求三年内不得在与其公司有竞争的行业工作,这样是否违返合同法?但当事人已签
1个回复
我们公司让到国外出差拜访,找新客户,但得签订培训协议,两年内不能离职
0个回复
我在试用期被要求参加了企业所在集团的培训,并被要求签订一年内不得离职的赔偿协议,合法吗
1个回复
离职时和公司签订十年内不得从事该行业的协议
4个回复
与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职,但没有规定保密范围,也没有给以相应
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点