我和一家公司签了录用协议，只是一个双方的协议，但是还没有签学校的三方协议。但是在录用协议中有违约金的规定。公司没有涉及提供培训等内容，也没写岗位类别和月薪。现在我不想去那家公司了，和公司交涉后他们要求我向他们支付违约金5000元。之后我咨询了解到根据劳动合同法第二十五条（除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。）我的情况均不在这两个条件之内，是否意味着合同上违约金一项是无效的，我可以拒绝交纳违约金吗
我和一家公司签了录用协议，只是一个双方的协议，但是还没有签学校的三方协议。但是在录用协议中有违约金的规定。公司没有涉及提供培训等内容，也没写岗位类别和月薪。现在我不想去那家公司了，和公司交涉后他们要求我向他们支付违约金5000元。之后我咨询了解到根据劳动合同法第二十五条（除本法第二十二条和第二十三条规定
我是应届毕业生，咨询与一家国企签订的双方协议（双方）的违约金问题
我是应届毕业生，与一家国企签订了双方就业协议，上面有我与该公司的签字与盖章，家人知道后非常反对我离开家乡，请问我违约要支付协议书中的违约金3000元吗？我没有接受该单位的任何培训，签约时间距今天不到5天。非常感谢！ 内容如下“1、甲方如实向乙方介绍本单位情况，以及安排乙方工作岗位及待遇。乙方如实向甲方介绍
我之前与一家用人单位签订了就业协议i，因为当时没拿到三方协议，所以先签了两方协议，两方协议上规定了8000元的违约金，现在我不想去那家单位，请问两方协议的违约金到底合不合法？之前听了几种说法：1、按照劳动合同法的规定，这属于无效条款；2、两方协议不在劳动合同法的范畴内，按照合同法，这是有效的。请问到底哪种
我是2016届毕业生，现在还没有毕业，但前几天与一家公司签订校招聘用协议书，还没签毕业生就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金。 我现在既没到公司去过，也没接受公司任何方面的培训，请问刘律师，这个违约金我需要交吗？我应该怎么跟他们交流呢？会不会影响我以后的就业？
因为之前没拿到三方协议，我与一家用人单位签订先签了两方协议，两方协议上规定了5000元的违约金，现在我不想去那家单位，请问两方协议的违约金到底合不合法？我在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
我之前与一家用人单位签订了就业协议，因为当时没拿到三方协议，所以先签了两方协议，两方协议上规定了10000元的违约金。公司提供了网络课程培训，但是我并没有登录学习过。现在我不想去了，请问我能不能不交或者少交违约金？
我与一间公司签订了双方就业协议，协议中写着我要去这个公司报道并且之后要签订三方协议，在此期间不能与其他公司签订三方协议，否则按违约处理，交付违约金3000块。现在报道时间未截止，我不想去这个公司了，违约要交吗？有法律效应？
您好，我今年大四 与A单位签订了三方协议，但是三份协议都在公司手里，且并未交到学校，三方协议中并未规定违约金额，现在我想违约，请问需要交违约金吗？ 单位对以后的薪资待遇也有一定隐瞒，并未全盘告诉我，所以想换家公司，如果公司一定要我交违约金怎么办，我该如何去反驳？ 非常感谢
签订了三方协议之后，经其他途径了解到公司的待遇和承诺并不像网上公开的招聘信息和招聘会上承诺的条件一样，有较大差别。对于这种情况，如果从我单方面毁约，需不需要按照三方协议的要求缴纳违约金?或者说有什么方法能够避免缴纳违约金？因为我觉得该公司的招聘存在虚假信息。
应届校招签订了新的三方协议后违约之前签订的三方协议是否可以不交违约金
2016年九月份与A公司（国企）签订了三方协议，并在附加条款中写明了违约金一万元（没有书面约定薪资待遇）。2017年2月自己找到了更好的B公司（国企）的工作。自己以三方丢失为由到学校拿到了新的三方并和B公司签订了三方合同，现在致电A公司要毁约，A公司要求必须本人亲自去A公司缴纳一万元的违约金才办理违约手续。请问这
