应届毕业生双方协议违约金问题 因为之前没拿到三方协议，我与一家用人单位签订先签了两方协议，两方协议上规定了5000元的违约金，现在我不想去那家单位，请问两方协议的违约金到底合不合法？我在网上也看了说是劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
但选择哪家公司一直要求我解约并付违约金，说是如果不付的话就会走法律程序，按照上面的说法不用付违约金，那他们接下来的所谓的法律程序到底是什么，会怎样？现在最好的解决办法是什么呢？