原来签订的是无固定期限的合同，因原单位解散，需要与另一个单位重新签订合同

原来签订的是无固定期限的合同，因原单位解散，需要与另一个单位重新签订合同，如果不想签的话，公司能给经济补偿金吗

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提问人：ask20170324qeq
提问时间：2017-03-24

我2004年大学毕业通过事业单位公开招聘，在一事业单位工作，与该单位每三年签定一次聘用合同，在这十多年期间该单位除每月支付工资以外，每月只支付我220元养老保险金和30元医疗保险。 2014年该单位被一大学合并，该大学接收原单位所有人员，现在该大学让我与劳务派遣公司签订合同，绩效工资只发正式在编人员绩效的50%。

xiaoyu7503150 已过期 2015-01-14 回复(1)

原单位劳动合同未满，要求重新签订新单位无固定期限合同

你好。我想问问，我原来和A单位签订的劳动合同到2016年12月才到期，目前A单位又已经成立了B名称的企业挺久了，法人有变更，社保已经是B单位交，工资也是B单位发（已经变更到B单位发了一两年工资了），相关很多业务也都转到了B单位，听说A单位慢慢会关闭所有业务。现在突然接到公司说要跟我重新签无固定期限合同，跟我签的

花生娜已过期 2015-01-27 回复(1)

单位名称变更后，原先签订的无固定期限合同要重新签吗？

ask20160729uuq 已过期 2016-07-29 回复(6)

劳动合同连续签订3次固定期限，最后一次到8个月后单位才要我签合同

劳动合同连续签订3次固定期限，最后一次到8个月后单位才要我签合同，我不签，可以要工作期间的经济补偿金吗

平淡生活已过期 2017-02-07 回复(7)

劳动法规定一个单位一劳务派遣干够两年改无固定期限合同，可干了

劳动法规定一个单位一劳务派遣干够两年改无固定期限合同，可干了十多年单位以年龄五十五岁不再继签合同该怎样办

ask201702114gq 已过期 2017-02-11 回复(1)

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多

已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿

ask201703064ez 已过期 2017-03-06 回复(1)