夏之威律师 VIP2017-03-08 11:09

公司可以不续签，但应按你在该公司的工作年限支付经济补偿金

公司可以不续签，但应按你在该公司的工作年限支付经济补偿金

劳动合同到期后，如果公司决定不再续签，那么公司就必须支付经济补偿。同时，
《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年
支付1个月工资的标准向劳动者支付。

如果你已经工作满十年，应当立即提出要求签订无固定期限劳动合同，单位应当签订，否则属于违法，你有权申请劳动仲裁维权要求签订。
单位如果选择不续签终止合同，属于违法，可要求赔偿金。
建议委托专业律师处理。

单位应当跟i签订书面无固定期限劳动合同，如果单位在合同到期后不续约的，应当按照你的共组哦年限支付补偿金。

公司不续签，应当按你工作年限支付经济补偿。