我在离职时，被公司强迫要求下写下承诺书，主要内容为不得从事同类工作
我在离职时，被公司强迫要求下写下承诺书，主要内容为不得从事同类工作，不得向第三方透露公司秘密 我在离职时，被公司强迫要求下写下承诺书，主要内容为不得从事同类工作，不得向第三方透露公司秘密。请问这承诺有法律效率吗？这算是竞业协议吗？如果违反了要受到什么法律制裁，公司没有补偿我，还可以要求我遵守承诺吗？
我朋友在一家联网报警公司工作，合同上写明离职后三年内不得从事该行业
我朋友在一家联网报警公司工作，合同上写明离职后三年内不得从事该行业，请问，现在朋友想自己开这样的公司，怎么办？
我朋友在一家联网报警公司工作，合同上写明离职后三年内不得从事该行业
我朋友在一家联网报警公司工作，合同上写明离职后三年内不得从事该行业，请问，现在朋友想自己开这样的公司，怎么办？
你好，我是面包技师。现在离职，公司要押500押金，还要求2年内不得从事这行业
你好，我是面包技师。现在离职，公司要押500押金，还要求2年内不得从事这行业，这合法吗？
我现在此一家公司准备离职，现公司要求我签署一份协议，要求三年之内不得从事此行业
我现在此一家公司准备离职，现公司要求我签署一份协议，要求三年之内不得从事此行业！之前签订劳动合同的时候也没有说过这个，但是我现在劳动合同找不到！想问一下：公司这样要求合理吗？我的合同找不到了有没有影响？公司会不会做份假的来起诉我之类的？
我在一家私人美术学校任职，离职后校长要求我签离职后不得从事相关专业工作
我在一家私人美术学校任职，离职后校长要求我签离职后不得从事相关专业工作，我签了，如果从事了此专业，请问，合同生效吗
离职后，公司要求签承诺书，承诺书的内容：本人XXX，承诺离职后一年内不去公司1，公司2，公司3.承诺人：xxx，时间2016年7月4号。 这个承诺书是否有法律效应？本人已经在7月1号去了3个公司中得一个 6月20日原公司并入到其他公司，6月21号原公司要我们签了“因为公司合并员工离职”的离职证明。并且要我们跟合并的公司签新合
工作三年也没签劳动合同，离职后还威胁本人不能做这行业工作强迫让本人签订承诺书承诺不在这行业出现工作
工作三年也没签劳动合同，离职后还威胁本人不能做这行业工作强迫让本人签订承诺书承诺不在这行业出现工作，给之前本人工作中谈的客户发一些诬陷我败坏我名誉的短信信息。
在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位
在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位，但是协议上说工作期间已经有保密补贴，不另外支付。这样是合理的吗，我要是履行是不是可以要求公司给竟业限制补偿
你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作
你好，请问离职时，企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，不得到同行公司工作，包括兼职，请问是否合理？
