公司随便开除员工，但未签劳动合同，因为签劳动合同公司说了是假的

公司随便开除员工，但未签劳动合同，因为签劳动合同公司说了是假的，开除发了工资但未按在职时的工资发放，我有权维护自己的利益吗

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20170320z2n
提问时间：2017-03-20

原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。这俩种合同有何区别？应如何签订合同？

liuyongsheng 已过期 2012-08-13 回复(1)

我是在某家服装店的店员,合同订了一年，但半年后由于生意不好公司撤柜了要解除和员工的劳动合同，公司说己经让商场经理帮我们安排作了，也没明说解除合同后的赔偿问题，我问有没赔偿，他们说不是己经让商场经理帮我们安排工作了的，说他们己经去问过的，我想问下我这种情况下我们能不能有赔偿？还有这种情况如果去仲裁

江晓英已过期 2012-08-31 回复(3)

劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工要求赔偿双倍工资合理吗？企业该如何维权？特别说明，就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解，谢谢！

dnyh 已过期 2015-07-13 回复(1)

公司说因为要上市在劳动合同期间强迫员工另签劳动合同和劳动协议这样合法吗？

ask20151211l6y 已过期 2015-12-12 回复(1)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已关闭 2016-02-25 回复(0)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-25 回复(1)

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

ask20160225bwo 已过期 2016-02-25 回复(1)

公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同，员工也签了，如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔

ask20160403haw 已关闭 2016-04-03 回复(0)

我和公司有签合同的，但是合同只有公司有，我们所有员工都没有，这算违法吗？公司因为我怀孕而要开除我，我向公司提出赔偿，然后公司不肯，就说不开除我，把我调岗降薪，我该怎么办？公司做法违反劳动法吗？

ask20160502uqx 已过期 2016-05-03 回复(1)

各位大律师好，咨询哈因为私人公司没有营业执照可不可以劳动仲载呢？雇的员工没有签订劳动合同，没有买社会保险，没有按照国家法定日放够假期，如何解决问题？

ask20170123b36 已过期 2017-02-04 回复(5)