劳动纠纷
劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同,在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除,员工
劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同,在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除,员工 劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同,在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除,员工要求赔偿双倍工资合理吗?企业该如何维权?特别说明,就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:dnyh(江苏-南京)
提问时间:2015-07-13 15:38