与一公司签订了合同,但还没开始工作,也没有办理入职手续,本人不想去该公司了
与一公司签订了合同,但还没开始工作,也没有办理入职手续,本人不想去该公司了,直接不理该公司的电话也不去公司办理解约合同手续,也不支付违约金,会负法律责任吗?(合同上没有公司公章,但有本人的手印)
本人61、跟着开发商连续工作十二年,没有签订合同。因公司不景气把我辞退
本人61、跟着开发商连续工作十二年,没有签订合同。因公司不景气把我辞退,辞退后有没有补偿?
在家装公司工作20多天,没有签订劳动合同,办理了离职手续。公司不发工资
在家装公司工作20多天,没有签订劳动合同,办理了离职手续。公司不发工资!
在公司工作了11个月,开始签订了三个月的试用期的东西,不知道是不是合同,只有他那有,我没有
在公司工作了11个月,开始签订了三个月的试用期的东西,不知道是不是合同,只有他那有,我没有。后来转正了,没买社保,也没签合同,本来我提前俩写了离职申请,现在过了快一个月了,我现在就想走,会不会违约?
在公司工作了11个月,开始签订了三个月的试用期的东西,不知道是不是合同,只有他那有,我没有
在公司工作了11个月,开始签订了三个月的试用期的东西,不知道是不是合同,只有他那有,我没有。后来转正了,没买社保,也没签合同,本来我提前俩写了离职申请,现在过了快一个月了,我现在就想走,会不会违约?
公司调我到外地工作,但是各方面原因,本人不想出去,按公司与我签订的合同上有一项;如不服从公司安排
公司调我到外地工作,但是各方面原因,本人不想出去,按公司与我签订的合同上有一项;如不服从公司安排,视为自动离职。可是我做销售的,有一大部分提成没拿到,公司也不说什么时候结算。公司可不可以因为不服从安排扣钱?如果开除了,可以拿回提成吗?如果自动离职可以拿回提成吗??谢谢 合同上有必须要服从岗位调配这样
公司把业务外包,与外包公司签订合同后不想去,没有办理原公司离职手续,合同有效还是无效
公司将业务外包给外包公司,本人与外包公司签了合同后不想去了,办的离职手续丢掉了,合同9月1号生效,现在找公司要解除和外包公司的合同,公司不给,请问,这情况那份合同有效吗?
本人在创业型公司工作四个月,没有签合同,公司借口试用期不合格辞退,没有出具辞退说明,只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同,最后一天行政口头通知离职,理由为公司的单被别的公司拿走,并且办理离职交接且签了离职交接单,社保就交了最后一个月,我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音,请问是先去哪些部门举报、维权比较好?还需要什么证据?口头通知离
在公司工作8年,公司一直没帮买社保,也没有签订合同,现在不想干了
在公司工作8年,公司一直没帮买社保,也没有签订合同,现在不想干了,请问能找公司赔偿吗
我的公司说从我签订合同开始就有工资,五险一金,可是我工作一个月了公司竟然没有给交五险一金
我的公司说从我签订合同开始就有工资,五险一金,可是我工作一个月了公司竟然没有给交五险一金,工资还按小时发,还要求我干两个工作地点的工作,
已跟员工签订试用期合同,员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了。
员工未按公司正常流程办理离职手续,也没有做工作交接,就不来了,但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员,由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告,由于连续旷工4天,给于开除处分。本该这个月15日给他发工资,但由于他至今未回公司做工作交接,公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经