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公司和员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保,以现金形式

公司和员工签订劳动合同后是否可以不用为其缴纳社保,以现金形式补贴

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ya娅ˇ^ˇ
提问时间:2017-03-14
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bingle2002e 已过期 2009-07-07 回复(3)

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我是一家保险公司4级机构的内勤,于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作,2009年11月份这个领导被市公司调走,新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间,保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险,我去问过市公司,他们说我是被原来4级机构的领导招来的,有什么问题应该去找原来招我去的那个领导

股市新生 已过期 2010-01-17 回复(4)

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ioppoi521 已过期 2010-07-11 回复(2)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

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hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

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lx234895146 已过期 2010-12-03 回复(2)

不签订劳动合同,签订劳动协议,公司不缴纳社保可以吗?

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员工与上一家公司合同为解除,我公司现实是否可以不用给该员工缴社保

我公司新进的一个员工因为与前一家公司的劳动合同为解除,我公司现在是否可以不给该员工缴交社保?

wangheyezi 已过期 2014-07-08 回复(8)

入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保,之后签了还继续在单位上班,想辞职是否可以单方面申请公司补缴社

2004年入职,当时公司没与我们签订任何合同,也未缴纳任何社保公积金,发的是手工浮动工资,没有任何凭证,但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同,现今打算辞职,是否可以要求公司给予补缴那两年社保??感谢

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在2010年11月进入现单位,当时公司只拿了一份劳动合同给我签,上面的工资写得很低,说是为了办理社保用,并且没有给我留一份,当时我提出应该是一式双份,且希望签一份反映真实工资水平的合同,而且我手里也要保留一份,公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月,这份正式的合同都没有签,而

myclarion 已解决 2015-05-22 回复(4)

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