单位领导不让员工上班，以旷工名义口头辞退。但怕员工告，一直不敢以书面形式辞退

单位领导不让员工上班，以旷工名义口头辞退。但怕员工告，一直不敢以书面形式辞退，员工咋办才能维护自已权利

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170102xlr
提问时间：2017-03-13

相关咨询

上班5个月单位没给我交保险签合同，口头辞退了我，不肯出示书面退工单。手机里有两个月工资到帐的信息，工作牌拍了照，还有人证，考勤是指纹打卡

短信用户已过期 2014-09-05 回复(2)

单位要辞退员工需要有书面辞退证明吗？另外我在单位连续上班达15年之久，可是单位给我上的社保只有5年，

专家好，我是一名私企单位的员工，已连续在单位上班时间长达15年，可以提供证明人，期间单位名称换了几个，一共给我上了社保就有5年左右，现在单位有意想辞退我，请问我该怎么维权，单位该如何补偿？单位辞退我不给我开辞退证明怎么办？他们可能想让我主动请辞，可我达不到补偿条件不想辞职，请专家帮我解答指导一下，谢谢!

陈海忠888 已过期 2014-12-01 回复(11)

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁

单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁，申请依法赔偿！

ask20151029bsy 已过期 2015-10-30 回复(8)

单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，现在我每天还正常上班打卡，领导开始给我安排工作，单位没有任何动静

我本人已对此单位失去留下的信心

长大要吸收营养已过期 2015-11-24 回复(5)

员工在非正规单位上班，辞职的时候一直都是口头辞职，可是突然店里生意维持不下去了

员工在非正规单位上班，辞职的时候一直都是口头辞职，可是突然店里生意维持不下去了。员工想走，老板不退押金，还高额度的扣取工资。我想知道遇到这样的情况该怎么办？？？？急

ask201512017ye 已过期 2015-12-01 回复(1)

最初单位口头辞退我，但单位一直没人找我办理，也没有给我纸质通知，于是继续来上班，领导给我安排简单的工

最初单位口头辞退我，但单位一直没人找我办理，也没有给我纸质通知，于是继续来上班，领导给我安排简单的工作，直到15年12月31日，单位以我不能胜任现职，不服从安排，书面通知我已被辞退，给补偿，因为补偿金额他们算的不对，没谈拢，所以我不同意协议离职。1月5日人资通知我这几天会把保险给我办停，1月6日收到停封公积金

1452057164 已过期 2016-01-06 回复(4)

想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗

想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗，

ask20160204748 已过期 2016-02-04 回复(1)

试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知

试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知。

ask20160412lt9 已过期 2016-04-12 回复(8)

工伤五级一直没上班，单位有权以旷工的名义解除劳动关系吗？

2012年12月发生工伤，定为五级，后来又到外地养伤，单位要求回去上班，请问，如果不上班，单位有权以旷工的理由开除吗？

tp1807 已过期 2016-12-21 回复(2)

你好，我想问一下，单位口头辞退员工，没有书面证明，但是有录音

你好，我想问一下，单位口头辞退员工，没有书面证明，但是有录音，签合同了，但是员工手里没有合同，没交保险，加班也没有加班费，员工该得到哪些赔偿

ask20161223u5z 已关闭 2016-12-26 回复(0)