其他
单位领导不让员工上班，以旷工名义口头辞退。但怕员工告，一直不敢以书面形式辞退
单位领导不让员工上班，以旷工名义口头辞退。但怕员工告，一直不敢以书面形式辞退 单位领导不让员工上班，以旷工名义口头辞退。但怕员工告，一直不敢以书面形式辞退，员工咋办才能维护自已权利
问题状态：已过期
提问人：ask201……（宁夏－银川）
提问时间：2017-03-13 21:35
提问人：ask201……（宁夏－银川）
提问时间：2017-03-13 21:35
已有2位律师回答了该问题
-
可以直接申请仲裁。
-
你好，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 最初单位口头辞退我，但单位一直没人找我办理，也没有给我纸质通知，于是继续来上班，领导给我安排简单的工 4个回复
- 你好，我想问一下，单位口头辞退员工，没有书面证明，但是有录音 0个回复
- 工伤五级一直没上班，单位有权以旷工的名义解除劳动关系吗？ 2个回复
- 试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知 8个回复
- 想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗 1个回复
- 员工在非正规单位上班，辞职的时候一直都是口头辞职，可是突然店里生意维持不下去了 1个回复
- 单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，现在我每天还正常上班打卡，领导开始给我安排工作，单位没有任何动静 5个回复
- 单位没有书面通知员工解除劳动合同，但是，已经不让员工进入办公室工作、我是否可以不上班并去提请仲裁 8个回复
