我现在怀孕两个多月，我是做销售的，年前领导发给我一份年后工作安排，大概内容是：每个月完成多少量，如果连续三个月完不成自动离职，请问这样合理吗，如果不合理应如何索赔。
昨日我朋友在上班时手里拿的塑料箱因不小心掉了下来，刚好砸到了一名员工的头，我朋友及时的道歉了，可该同事非说我朋友是故意的，就在厂里对我朋友进行辱骂，我朋友就和该员工争吵起来同时打了起来。公司上级知道了此事，对其两人做了处罚，同时被公司开除。开除原因是在公司打架，我朋友在公司服务1年多，另一人服务3年多
公司因为效益不好,想裁员,我与公司是有劳动合同的,一般情况被公司劝退,是有至少一个月的补偿,公司不愿意补偿我,然后又以经济效益不好,降我的工资,这是合理的吗,期待您的答复,谢谢!
你好律师，事情是这样的。我老婆在公司里被同事打了，在她被打的时候我老婆没有还手，后来公司的最后决定是两个都开除，请问对于公司这样的决定我老婆应该跟公司怎么去谈谈呢
新年第一天开工日，由于一时侥幸，让同事帮忙代打了门禁卡（公司制度，代打卡，解除合同），在2月2号被发现并被要求立刻收拾东西离开公司，同时交还公司门禁卡。在经过诸多了解，知道公司这样做事违法的。同时公司的加班费与保险也不是合同缴纳，现本人与同事想要回自己的经济损失，不知是否可以，还请给予帮助，谢谢
我与我的同事在车间里动手打架了，事后我给他拿钱看病了，公司里说我们打架的原因 我和同事打架公司开除我们还扣我们500元工资这样法吗？
本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除，在公司工作8个月，是否应该得到相应的赔偿 公司以违反公司规定的借口不给予赔偿，请问有什么更好的解决方法？
我被公司发布开除通知，要求某日办理离职手续，可那些天由于家里情况特殊没有依公司约定去办理，到了下个月工资卡上没有发我的工资。请问这些天算是旷职么？我还能不能领回我上个月的工资？
