单位涉嫌违法解除，建议协商不成，申请劳动仲裁维权

这个可以通过劳动仲裁维护你们的合法权益，有需要的话可以和我联系

可以申请劳动仲裁，要求支付加班费用。

代打卡一次若属于严重违纪，公司的规章制度不合理；可以申请仲裁维权，要求支付加班费，补缴保险，支付赔偿金。

您好！可以申请仲裁维权，

公司的规章制度违背公平合理原则，其辞退你们的做法应属于违法解除劳动合同。
建议你们申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时可提出加班费及保险的相关请求。
建议委托专业律师代理案件，进而更好的维权。

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、可以向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁，仲裁不需要费用
2、你可以要求公司支付加班费并补缴保险

单位不能仅以此为由开除你的，建议你申请劳动仲裁维权。

您好，公司的制度不是很合理，因此可以主张公司制度不合理，属于违法解约，您可以要求公司继续履行合同或者要求赔偿双倍的经济补偿金。加班费的主张比较难，保险可以要求补缴。

虽然该案胜诉率较大，但是有一定风险，如果金额不大，不建议聘请律师，我可以为您的维权提供指导和帮助，如有需要，请随时联系。