企业以无法承担养老金缴纳而提出单方解除劳动合同是否违反有关社保规定

企业以无法承担养老金缴纳而提出单方解除劳动合同是否违反有关社保规定，是否可要求双倍赔偿

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提问人：ask201703109wh
提问时间：2017-03-10

某企业的做法及下述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？

某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交纳2000元抵押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；每三个月发放一次工资。

uuuu 已解决 2008-12-14 回复(3)

以企业未为我办理社保为由提出解除劳动合同可以获得多少赔偿（补偿）谢谢！！！

我与2006年进入东莞一家工厂工作，厂方至今未为我办理社保（医保，工伤，养老等），现在我提出解除劳动合同。请问应该获得哪些赔偿，谢谢

331096452 已过期 2009-04-13 回复(3)

我与我所工作的企业解除了劳动合同该企业是否承担我的养老金

19970422 已关闭 2010-09-18 回复(0)

本人因违反单位规定、被单方解除劳动合同、单位是否合法

ask201506196wd 已过期 2015-11-30 回复(1)

未足额缴纳社保为由提出解除劳动合同，是否能要求经济补偿

在上海一家公司工作两年多，现想以公司未足额缴纳社保为由提出解除劳动合同，且要求经济补偿，请求法律支援。具体情况是在公司二年内加过三次工资，但社保基数一直未变，向人事提出此问题，告之公司工资结构为基本工资加绩效工资，所加工资纳为绩效工资范畴，所以所缴社保基数一直未变，但查讯一些相关信息所知，绩效工资也

swalll23 已过期 2015-12-10 回复(4)

合同社保在由另一家企业负责，本单位未缴纳是否可以提出赔偿

ask20160326at2 已关闭 2016-03-26 回复(0)

合同社保在由另一家企业负责，本单位未缴纳是否可以提出赔偿

ask20160326at2 已关闭 2016-03-26 回复(0)

合同社保在由另一家企业负责，本单位未缴纳是否可以提出赔偿

ask20160326at2 已关闭 2016-03-26 回复(0)

未足额缴纳社保为由，提出解除劳动合同，是否能要求单位经济补偿

未足额缴纳社保为由，提出解除劳动合同，是否能要求单位经济补偿？

ask20160422e9o 已过期 2016-04-23 回复(1)

企业以无法承担养老金缴纳而提出单方解除劳动合同是否违反有关社

企业以无法承担养老金缴纳而提出单方解除劳动合同是否违反有关社保规定

ask201703109wh 已过期 2017-03-10 回复(2)