某企业的做法及下述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定?
招用童工、收押金、随时解除劳动合同、工资未按月发放。
可向劳动监察部门举报。
劳动者合法权益应当受到保护。押金违法应当返还。工资应当如期发放。