劳动补偿年限计算是实际年限还是《劳动法》颁布之日起计算
新劳动法08年实施，四十七条经济补偿按工作的年限支付，最后又说规定应当支付经济补偿的年限自施行之日起计算；08年之前的工作年限算不算？
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问公司辞退我时，是按签定的劳动合同上的工资数计算补偿金，还是按照我每月实际拿到的工资金额计算补偿？
关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)
关于劳动补偿年限计算,是按实际工龄,还是按08年计算(新劳动合同法生效)
由于今年劳动合同到期了公司重签合同但待遇与实际待遇相差很远，请问如果以后有劳动纠纷时经济补偿是按照合同还是按工资条显示的最后一年平均工资来计算？
由于今年劳动合同到期了公司重签合同但待遇与实际待遇相差很远，请问如果以后有劳动纠纷时经济补偿是按照合同还是按工资条显示的最后一年平均工资来计算？
由于今年劳动合同到期了公司重签合同但待遇与实际待遇相差很远，请问如果以后有劳动纠纷时经济补偿是按照合同还是按工资条显示的最后一年平均工资来计算？
本人1995年开始工作，2012年1月被公司裁员并解除合同， 因2011年12个月的平均工资超过社平工作的3倍，公司只按当地社平工资3倍 X 12个月的工资补偿。请问08年以前劳动补偿年限是否应按照实际工龄年限，而不是按照当地社平工资3倍补偿？也就是：1995-2007年按 ：13月 X 2012年1月前12个月的平均工资 + 2008-2011年的4个月 X
工亡家属供养抚恤金工资标准采用目前实际的进行计算还是去年行业平均的?
吴律师：您好！ 因亲属在郑州工地上在进行钢结构安装时厂房倒塌致死事故,正与对方商谈赔偿事宜,因子女多共4个,还有父母,涉及金额较大,对方不肯用去年平均工资标准计算(去年在江苏打工一年的平均工资有书面证据材料,约7000左右一月)或者用目前实际的平均150元/天等标准,坚持用去年咱们河南的行业平均工资标准1821,这样相差
