我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的
我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的。但当时我们公司跟第三方不再合作、人事要求所有员工都从第三方签回来、并告知我不会有影响、所以我签订了劳动合同、但现在领取生育津贴时出现了问题：我们公司未申报15年的员工平均工资、导致我无法领取生育津贴。如果公司不申报我该如何维权？另外新单位是否第一年不用申报？
怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作
我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保
2015.3月合同到期，因为当时怀孕公司不愿意续签合同又不能辞退我，直到2016
2015.3月合同到期，因为当时怀孕公司不愿意续签合同又不能辞退我，直到2016.5月公司还是没有续签合同，我现在如果辞职能要求公司补偿双倍工资吗？
我和公司签订的5年合同到期了，公司要求续签第三方的合同5年，我如果签了
我和公司签订的5年合同到期了，公司要求续签第三方的合同5年，我如果签了，新合同到期后我拿到的补偿金是按照5年还是10年来算？
我和公司签订的5年合同到期了，公司要求续签第三方的合同5年，我如果签了
我和公司签订的5年合同到期了，公司要求续签第三方的合同5年，我如果签了，新合同到期后我拿到的补偿金是按照5年还是10年来算？
你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份
你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份，我还在这个单位上班，这种情况是不是可以自动变成无固定期限劳动合同呢？或者他们现在已经违反劳动法需要补偿我？我目前这样是不是可以随时说辞职就走人呢？
你好，我已经怀孕五个月，公司合同十月底到期，但是公司不给续签
你好，我已经怀孕五个月，公司合同十月底到期，但是公司不给续签，我该怎么维权
你好，我合同三年已经满了，去年十二月到期！公司也通知我续签了，但是因为忙忘记了
你好，我合同三年已经满了，去年十二月到期！公司也通知我续签了，但是因为忙忘记了！现在想离职，这样可以申请补偿吗？
我劳动合同本来是签的有编制的，已经连续签过两次，一共八年，第二次合同去年六月到期
我劳动合同本来是签的有编制的，已经连续签过两次，一共八年，第二次合同去年六月到期，就没有再签，但是依旧在上班，工资也跟以前一样在发。现在要求我们签聘用合同，没有编制。我想问下这种不签合同的赔偿金是怎么算的，没签合同继续工作的钱又是怎么算的？
我劳动合同本来是签的有编制的，已经连续签过两次，一共八年，第二次合同去年六月到期
我劳动合同本来是签的有编制的，已经连续签过两次，一共八年，第二次合同去年六月到期，就没有再签，但是依旧在上班，工资也跟以前一样在发。现在要求我们签聘用合同，没有编制。我想问下这种不签合同的赔偿金是怎么算的，没签合同继续工作的钱又是怎么算的？
