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员工自动离职需要支付工资吗?

一员工突然连续旷工二天,后来就没来上班,导致此岗位人员一下紧张,工作开展带来很大的难度。打电话去问回,就是我不想上班啦,公司部门负责人也通知到他,将会作为自动离职处理,(公司制度有规定自动离职无任何工资发放,也无任何经济赔偿,员工入职就有培训)但是一个月后又要求公司支付上月工资,如果不支付中,还要闹得劳动去,请问公司要支付工资吗?如果不支付是否触动劳动法?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:随意的世界
提问时间:2012-06-20
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员工自动离职还需要发工资吗?

您好!有一个问题请教。我是开餐厅的,厨房有个员工旷工两天,之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资,我视其为自动离职,拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法?假如要支付他的工资,怎样算既合理又合法?谢谢!! 此员工自称自己有精神病作为旷工的理由,他父亲也在电话说自己儿子有精神病。我曾要求该员工提供病历

helen小婉 已过期 2012-02-01 回复(5)

员工被按照自动离职,公司不发放扣押一个月的工资

由于事情是发生在五一劳动节期间,公司放假了,无法办理请假手续,所以有三天没去上班,但是第四天我去上班的时候,经理就告诉我说我自动离职了,且不发放我四月份的工资,我该怎么去维护我的合法权益

飞翔的心情 已过期 2012-05-07 回复(3)

员工自动离职,公司应给予发放工资吗?

我司有一员工要求请1个月假,当我司正是缺工人之时,故只允许请假几天,此员工于却于次月一声不吭走了,没来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗?(注:我司与该员工有签订劳动合同,离职需以书面的形式向我司相关部门提交申请单。)该员工的

6832666 已关闭 2012-05-08 回复(0)

员工自动离职后,归来要求给予其工资,我司应怎样处理此事?

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6832666 已过期 2012-05-08 回复(1)

关于员工自动离职后工资支付问题

公司因资金不足停工一段时期现即将复工,宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费;现公司通知某工人前来上班,但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了,也未办离职手续,按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗?

gJe135 已过期 2012-05-18 回复(1)

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````123 已过期 2012-05-25 回复(2)

工厂员工工资压一个月,没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗

我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资,5月20号我就自动离职了,厂里的试用期是3个月,3个月过后就可以拿养老补助金了,现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ,合理吗?

596578229 已过期 2012-05-31 回复(4)

员工自动离职工资支付时间

员工自动离职,工资几时支付。 能不能等到公司工资统一发放日支付还是一定要离职当天支付 是根据哪部法律哪条规定的。

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836019huang 已过期 2012-06-04 回复(3)

公司把员工工资改为打分制,有没有明确打分标准,然后每月克扣员工工资,让其自动离职

遇到这种情况怎么办?另外公司2007年给签的合同,只有一份,公司没盖章,有效吗?当时合同底薪签的780元,我在北京,能要求补偿吗

yhliu3381 已过期 2012-06-08 回复(1)
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