员工自动离职后，归来要求给予其工资，我司应怎样处理此事？ 我司有一员工要求请1个月长假，当时我司正是缺工人之时，故只允许请假几天，此员工于却于次月一声不吭走了，未来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗？（注：1、我司与该员工有签订劳动合同，合同中有注明离职需以书面的形式提前一个月向我司相关部门提交申请单，批准后，一个月方可离职。2、该员工的擅自离岗对我司的正常运行有造成一定的损失。）对于该员工的要求，我司应怎样的处理为妥？请各位帮解答为盼，谢谢！