本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿，我认为扣的较多有些不合理，所以向劳动仲裁提出了申请。现在服装厂提出反诉，让我赔偿25000元赔偿金。我认为没有造成这么多损失。请问？我现在能要回我的工资吗？需要赔偿吗，赔偿的标准是多少。希望您的帮助。谢谢！！！
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？
您好！我离职后原单位说我之前工作失误给单位造成了损失，工资拖着不发，说要算赔偿。我应该怎么办？具体事件是我负责一个产品需要涂漆，涂漆方案本应是业务员跟客户沟通后告诉我，但是单位业务员是领导，他让我直接联系客户看要怎么涂，并让一个员工从客户那带回样板，那名员工取回样板后告诉我客户要求的涂色，我没有进行
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？ 我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失。年底结算工
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失。年底结算工资时扣陆千叁佰元做为补偿我认为扣的工资较多，所以向劳动总裁提出申请要回工资，服装厂提交了反诉让我赔偿俩万五千块。我认为不合理没有哪么多损失。请问我的工资能要回吗？
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿
本人在服装厂裁剪工作，在工作期间失误造成一些损失年底结算工资时扣了我6300元作为赔偿，我认为扣的较多有些不合理，所以向劳动仲裁提出了申请。现在服装厂提出反诉，让我赔偿25000元赔偿金。我认为没有造成这么多损失。请问？我现在能要回我的工资吗？需要赔偿吗，赔偿的标准是多少。希望您的帮助。谢谢！！！
