您好,我是一个学校的会计,性质是与武大签订合作关系,学费武大得7成我们得3成,但以武大的网络名义招生.学校运营了三年,我们是7个月前进的学校. 营业执照早已过期.从3月份开始一直到现在都没工资了,一个月是2000元整.我们也没签订合同,老总一直说会给我们3.4.5.3个月的工资,但一直拖着,现在已6月了还是没消息. 但我们学校已4月就和武大正式签订了解除合同关系的文件,但以后每年会给学校提成,但关于这一点我们没有证据,因为文件我们也就看了一眼,因为当时还没有这心思.但老总口头一直认我们工作到5月,一直说会给5月份工资的.我们也没买社保. 现在想仲裁,不知行不行.我们已拿到了有老总签字的工资表,因为都是现金发放所以没有工资条.也拿到了考勤表,因为我们这也不太正规,只有一个月的考勤表,还拿到了股东投资股份合同,还有公司的公章,发票章,但我们现在担心不知能不能仲裁,再就是仲裁了我们也胜了但公司已不存在,到时找誰要钱啊.因为我们只有已注销了的公司在银行的公号,但我们老总们的私人银行号. 谢谢您能我一些建议吗.麻烦了.
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
在公司工作一年，未签订劳动合同，已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支
2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？
我是在一间服饰销售店打工的，刚上班22天，今天因为与主管发生口角和个人 原因对主管提出辞职(主管和老板是亲戚关系)，对方说可以但不发我这个月6号到今天30号共22天的 工资，而且刚入职时没签劳动合同，也没口头或书面声明辞职条件。。主管克扣我22天工资。请问我 该怎么取
工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日，开始上班 （电子商务公司） 工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ，请问 我可以要公司索赔双倍工资吗？
在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包，
在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同，用人单位也未给员工购买任何保险，现在学校将印刷厂转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？ 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗？除此单位还应有其他经济补偿吗？
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？ 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工
在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同，也未给员工购买任何保险，现在转给私人承包，单位是否要做工龄补偿或经济补偿？ 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定？除此单位还应做出其他经济补偿吗？
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再
公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？
工作十几年了，一直没有签订合同，现在又没有任何理由的要减工资
我在一家公司上班十几年了，一直没有签订合同，没有购买保险，也没有按国家规定的节假日放假或者补工资，没有工作的时候就打发我回家，需要我的时候再叫我来。现在，老板又要减我工资，说是我的工作量小了工资也应该减。
外地人在北京，没有签订合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜
外地人在北京，没有签订任何合同的情况下，在用人单位工作了几个月，离职后，工资一直不给发，是否可以告他。胜算有多少？
