劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付一个月的代通知金和经济补偿金?
劳动者给公司带来巨大损失,用人单位该不该支付劳动者一个月的代通知金和经济补偿金? 用人代为施行的是项目提成制度, 劳动者未能及时追回项目款,用人单位予以辞退. 如果要支付, 应该如何支付? 是按照劳动合同上约定的基本工资进行赔偿?还是按照实发的工资(包括基本工资和提成)进行赔偿?
用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
我在一所学校工作今年7月底满1年，合同刚好到期。7月12号通知不在续签，工资发到7月底。请问我可以向学校提出经济补偿的条件不。如果可以又是怎样算。 麻烦各位了，谢谢！
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
缴交了社保费，到了法定退休年龄，单位还要支付经济补偿给职工吗？
我单位有一职工到了退休年龄，可以在社保部门领退休工资，想问下单位还需不需要支付经济补偿呢？
公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金
A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经
合同期满并达到退休年龄、是否可以要求单位支付经济补偿金和补交社会保险金？
本人07年进入单位工作至今、期间单位没有给我购买社会保险。现劳动合同期满并达到退休年龄、单位要求退休。是否可以要求单位支付经济补偿和补交社会保险金？
用人单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后，仍在该单位继续工作,去年离开单位,最终是否有
父亲42年出生,在建筑公司工作20多年,建筑公司原为乡办集体企业,后改制拍卖,但单位未为其缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄以后仍在该单位继续工作,年事已高,去年与单位协商离开单位,单位至今仍欠应付工资,父亲现身患重病,原工作单位知道仍未给付所欠工资,现准备起诉追讨工资,请问我父亲这种情况,单位最终是否应付补偿金
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者
用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳动关系处理还是劳务关系处理？
