我突然收到公司寄发的《解除劳动关系通知》，公司之前也没有召集员工开听证会，通知规定，必须在6月20之前去公司办理各样手续，逾期不来办理，公司将于该日解除与你的劳动关系，停止发放生活补助费，终止各种社会保险费的缴纳。若因此造成你在工伤保险，失业保险，等方面不能正常享受的一切后果由你自行负责。请问我还需要
入职公司未签劳动合同书，发工资时未向之前承诺的一样发放午餐补贴。如何维权
2102年4月3日入职，工作到5月9日。入职时承诺试用期1600元的工资加午餐补贴220.工资期间请假一天。并无迟到早退。但是4月工资只发1560、5月600.并无发放午餐补贴。如何维权。且并未签订劳动合同
我于2009年9月进入A企业（该企业为合伙制企业），至今单位未与我签订书面劳动合同，也未给我购买任何保险（医保、养老、失业、工伤、生育），现在该企业已经更换法人，请问我该如何维权？
本人3.15号在一家广告公司做业务。当时面试说工资底薪X，第一个月没有任务量。底薪全额发放。第二个月开始任务量X万。完成不了业绩按80%底薪发放。20号发工资，3月份工资已经在4月20号发放。我于5月5日辞职。但是我4月份的工资还没发放。我打电话都以出差为由回绝我。说我没有业绩没底薪。我4月份该如何要回？谢谢。
本人3.15号在一家广告公司做业务。当时面试说工资底薪X，第一个月没有任务量。底薪全额发放。第二个月开始任务量X万。完成不了业绩按80%底薪发放。20号发工资，3月份工资已经在4月20号发放。我于5月5日辞职。但是我4月份的工资还没发放。我打电话都以出差为由回绝我。说我没有业绩没底薪。我4月份该如何要回？谢谢。
我于3月12日到南宁一家广告公司做业务。当时面试老总和我说底薪是X元。第一个月没有任务量。第二个月开始任务量为X万。达不到业绩按底薪的80%发放工资。我于4月20领了3月份的工资。因个人原因，我于5月5日向公司提出辞职。但是到现在公司还没发放我4月份的工资。我追问都是以出差为由回绝我。并说我4月份没业绩没底薪。没有
我在杭州滨江上班，是去年10月进的到现在，每天上班9小时，月不定期休4天，月3000元（其中基本工资2600元，绩效及其它）至今未给我交保险，也并未签劳动合同，所以我想辞职。 鉴于以上我想请问： 一、以上时间我有加班吗？有会得到补偿吗？ 二、能按劳动法规定得到相应的经济补补吗？ 三、能得到双倍工
