劳动合同上有提出因公司生产需要或个人能力调动岗位和职薪。现在由于两个办事处合并

劳动合同上有提出因公司生产需要或个人能力调动岗位和职薪。现在由于两个办事处合并，多出一个主管来，公司要求降职降薪做业务，该怎么办？

跟单位签的是派遣公司的合同，现在公司要我签辞职信，说是由于我个人原因与劳动公司解除合同

跟单位签的是派遣公司的合同，现在公司要我签辞职信，说是由于我个人原因与劳动公司解除合同。并让我签挂档协议，这是干什么啊

律师您好，我们公司由于战略调整，我们现在的岗位需要变动，公司只给出了两个方案

律师您好，我们公司由于战略调整，我们现在的岗位需要变动，公司只给出了两个方案，一个是换一个工作城市继续原来的工作，一个是还在原工作地点，但是要变动职位，更换业务。现在的问题是我本身对这两个选择都不愿意，那若是辞职，公司有赔偿金吗？

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工

公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工，这样的情况对于解除无固定期限劳动合同属于违法解除劳动合同吗？

各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动

各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动。 但是在薪资方面也写明每个月有2000多元，并没有标注调动岗位后工资会有所不同。 入职后我被调到了另一个岗位，然后发给我的工资少了几百元，我询问原因后，公司答复我是因为岗位不同。 请问公司这么做合法吗？

我在公司做了两个月，现在由于公司经济不好，需要裁三四个人，我们被裁人员有没有赔偿金，怎么赔偿

我在公司做了两个月，现在由于公司经济不好，需要裁三四个人，我们被裁人员有没有赔偿金，怎么赔偿。

请问我的劳动合同是无固定期限！工作地是两个地方！现在公司整合需要调动

请问我的劳动合同是无固定期限！工作地是两个地方！现在公司整合需要调动！本人不愿意去？是不是违反了劳动合同！可以拿到失业金吗！并且我工作了六年！可以得到赔偿吗？

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动，培训的过程，完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中，而我在办理申请失业保险金时，需要拿一张表给原公司盖章，而且表内解雇原因的选项，也有与公司解雇理由一样的选项，请问，如果我拿此表回去要求盖章，公司必然勾选

你好！我现在和公司签的终身合同，由于个人原因，提出辞职，公司

你好！我现在和公司签的终身合同，由于个人原因，提出辞职，公司只给一年一月的补贴…并且在这个基础上打8折…有没有赔多一点的可能？我可以有什么有利的条件？