合同纠纷
劳动合同上有提出因公司生产需要或个人能力调动岗位和职薪。现在由于两个办事处合并
劳动合同上有提出因公司生产需要或个人能力调动岗位和职薪。现在由于两个办事处合并 劳动合同上有提出因公司生产需要或个人能力调动岗位和职薪。现在由于两个办事处合并，多出一个主管来，公司要求降职降薪做业务，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-02-17 17:43
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2017-02-17 17:43
已有2位律师回答了该问题
-
您好，到劳动监察部门投诉
-
到劳动监察部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 你好！我现在和公司签的终身合同，由于个人原因，提出辞职，公司 1个回复
- 公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动 3个回复
- 请问我的劳动合同是无固定期限！工作地是两个地方！现在公司整合需要调动 1个回复
- 我在公司做了两个月，现在由于公司经济不好，需要裁三四个人，我们被裁人员有没有赔偿金，怎么赔偿 0个回复
- 各位律师你们好，我想咨询关于劳动合同方面的问题。 我现在入职的公司，在合同里写了可能会有岗位调动 2个回复
- 公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工 1个回复
- 公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工 1个回复
- 公司停止生产，解除无固定期限劳动合同，因为需要保留个别岗位并留用有固定期合同员工 0个回复
