病假工资问题 - 相关问题

我父亲是一名保洁工，他所在的物业公司与保洁公司签订了协议，现在我父亲需要请病假，是不是没有病假工资

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提问人：jalc
提问时间：2012-06-13

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工作期间因病请假5个半月，请问这5个半月的工资待遇怎么计算。

charon123 已解决 2012-02-04 回复(1)

我在一家科技公司工作了10多年,现在已经解除劳动合同关系,一次性给了一笔补偿金.但是后来发现法律规定居然10多个月的病假工资没有给我.我不知道法律有明文规定有病假工资,所以没坚持向公司要,现在劳动关系的合同已经解除,我还能要回我的病假工资吗?

qrQ1987 已过期 2012-02-05 回复(1)

关于病假工资支付问题

你好，我在深圳工作，请假一个月回家做手术，根据劳动法公司是否应该支付我工资，具体是怎么支付的呢？现在他们说这一个月都不带薪，我该怎么用法律措施保护自己的权益呢？

yulng100 已过期 2012-02-10 回复(8)

病假工资问题

本人2011年3月8日进某公司正式上班，劳动和同签的是3年，每月15日发工资，基本工资是2000元，面试时说就近分配，可做到8月下旬的时候，公司通知说人事大调动9月开始实行，我被分配到了锦江乐园店，每天来回路程要近4小时，不巧的是8月底的时候我不小心摔了一跤，开始医生诊断为腰扭伤韧带拉伤，开了2个星期的病假单，后来腰

巧克力770 已过期 2012-03-15 回复(8)

关于病假期间工资发放问题

工作一年半了，上个月发现生病了，需要至少两个月的治疗，请了病假，我问一下，病假怎样给我开工资，谢谢

第二个2012 已过期 2012-03-26 回复(1)

病假扣工资问题

我是上海市的一名教师，已有25年教龄。最近因为身体有病，病假2周，可拿工资的时候，结构工资根据单位的制度进行扣除，但我的资本工资单位也进行扣除，这种做法对吗？希望得到你们的答复。谢谢！

dOR5850 已过期 2012-04-10 回复(2)

南京病假工资问题

现在由于生病请假在家，不知道病假工资应如何计算，是应该按我的工资的60%发放，还是按南京最低工资标准的80%，另因为公司的病假只有门诊15天，住院15天，多余只能按事假计算，不发工资，不交五险一金；我在公司工作已经有1年不到2年，法律规定不是应有3个月的病假期吗？因为我的病需要开刀，修养3个月左右，公司的30天的

cwmyily 已过期 2012-04-19 回复(3)

关于病假工资的问题

我想问一下，如果个人感冒发烧胃疼这种经常有的病，请病假，单位应该如何计算工资，如果是工伤又怎么计算工资，最好附上是哪儿条法律规定的。谢谢~~~ 在有医院证明的情况和没有医院的情况有什么不同~~~

yanchun0923 已解决 2012-04-20 回复(2)

上海地区病假期间工资发放标准的问题

本人在公司工作了近3年，产假后身体不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（83）》文件，是按70%后再70%的标准发放的，但是参考《上海市工资发放标准》的第九条第一点，本人的合同中有规定合同工资，请假没有超过6个月，因此病假工资应该按合同的70%发放，现

nonopanda 已过期 2012-05-01 回复(7)

关于病假工资及劳动法相关问题

律师你好。请问北京地区的员工病假的工资，是按当地最低工资的80%支付给员工（即1260*80%*病假天数）还是按照职工工龄的时间长短按本人工资的60％ 70% 80%90% 100% 支付？另外，员工在试用期内公司解聘能得到哪些相应的赔付？谢谢

apotheosize 已解决 2012-05-24 回复(11)