律师您好！我是克拉玛依一家民营公司的员工，在公司工作4年，公司一直未给我缴纳住房公积金，我想咨询一下，公司这种行为时正当行为还是违法行为？
请问个体户是否在劳动法规定的必须给员工缴纳社会保险的范围内？
你好，我是贵阳的一个体户,经营时间不到三年,请了三个员工,近期有一个员工因有违规行为被我店劝离,现在该员工要求我支付他在此工作期间的养老保险,该员工现在是个人缴纳的社会养老保险,每月养老保险是248.83元请问个体户是不是在劳动法规定的必须给员工缴纳养老保险内,如果是,现在该员工的情况我们该以何种标准来处理?另外
我公司某岗位的工作时间是上一天班休息一天，上月一职工连续休病假6天，其中3天应是正常工作时间，另3天应是他的休息日，请问该职工的病假天数应该按6天还是3天计算？法律规定病假天数是否应该剔除休息日？ 谢谢
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）
本厂跟员工签定合同以一年为期，合同期间不批准辞职是否合法？另外，劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资？我很急知道答案？
我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋，都一星期没洗了，因为有时间就洗了，第二天没干， 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗？被公司辞退我可以当天拿到工资吗？
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不续签合同，是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满，此时企业不与员工续签合同，企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金（一年一个月工资）？
您好！我所在的公司出台了《员工考勤制度》，里面关于员工迟到处罚有如下规定：“迟到1. 单次迟到5分钟（含）至30分钟（含）者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次；超过者，每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时，违纪员工按如下规定
