本来所有的社保医保个人缴纳的部分全部都是公司代缴，劳动合同上写的基本工资就是实际到手的工资。 今年公司决定取消代缴，员工的基本工资是否应该上调到原先到手的工资水平？如公司不调整工资，或者调整后的工资没有与原来到手工资持平是否属于违反劳动法？
公司拖欠我半年工资，在给我发一个月的工资的时候给我误发了（多发了），我是否应该把拖欠我半年的工资从里
我在某建筑公司工作了半年，该建筑公司以公司资金周转不灵每个月只给我们发一半的工资，就这样连续发了三个月之后就不再发放工资了，在放年假前工资说只能给我们每个人结清一个月的工资让我们回家过年，理由还是公司资金周转不灵。 但是在我收到工资的时候因为会计人员汇款失误，给我发放一个月的工资时多打了很多钱
我合同到期，公司没有给我办离职手续，继续叫五险一金，我是否应该讲公司代缴的部分返还？
请问：我的劳动合同2016年1月到期，在没有续签合同的情况下，我工作到本年3月，在期间公司正常发放工资和缴纳五险一金。在我3月份提出辞职之后，公司以各种理由推脱不办，期间公司也一直代缴保险。现在公司提出如果想要办离职手续，就要我补齐3月到7月的公司代缴的社保，请问我是否应该返还？公司没有和我续签合同，是否需
你好，请问公司开除员工后，工资是否是应该在开除员工的当日或次
你好，请问公司开除员工后，工资是否是应该在开除员工的当日或次日结算发放？
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢
请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢，如果不予以发放，是否能要求赔偿
北京市单位生育保险申报工资2830元，生育保险缴费基数4252，实际基本工资3500，公司应该怎么给
北京市单位生育保险申报工资2830元，生育保险缴费基数4252，实际基本工资3500，公司应该怎么给我发生育津贴
公司提出休假，变成不再聘用，我是否应该拿回我休假期1月的工资？
本人与年底进入B公司，工作2月发现，公司内部由2部分（A/B）股东组成，后股东B内部问题撤资，因近年底，又在B的通知下休假一月有余，起初本人询问过B休假工资问题，当是对方以商量为理由一直未得到回复，到2月初在本人的追问下B方才提出公司将搬到外地，不再聘用。 问题： 1.无论A、B都未与本人签劳务任何相关合同。 2.
