劳动纠纷
公司取消代缴金是否应该提高工资基数
公司取消代缴金是否应该提高工资基数 本来所有的社保医保个人缴纳的部分全部都是公司代缴，劳动合同上写的基本工资就是实际到手的工资。
今年公司决定取消代缴，员工的基本工资是否应该上调到原先到手的工资水平？如公司不调整工资，或者调整后的工资没有与原来到手工资持平是否属于违反劳动法？
今年公司决定取消代缴，员工的基本工资是否应该上调到原先到手的工资水平？如公司不调整工资，或者调整后的工资没有与原来到手工资持平是否属于违反劳动法？
问题状态：已过期
提问人：霄紫灵（上海）
提问时间：2017-02-15 11:34
提问人：霄紫灵（上海）
提问时间：2017-02-15 11:34
已有4位律师回答了该问题
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可以要求按原工资标准支付
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要求按劳动合同约定支付
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要求按劳动合同约定支付
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按照合同约定处理。
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