请问，不依据加班记录，由主管根据员工的实际工作情况批准调休，这样公司有无法律风险？谢谢

请问，不依据加班记录，由主管根据员工的实际工作情况批准调休，这样公司有无法律风险？谢谢！

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提问人：吴倩丽
提问时间：2017-02-14

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