原工作不需要出差，现公司调整需要长时间出差，请问这样的情况可以由赔偿吗如果解除合同 在公司工作很多年，现为无固定期限合同，合同工作地点写的是所在城市。但是现在公司要求长时间出差到比较远的地方，本人不想去。又翻阅劳动合同。合同中写明了工作地点。但是下面一条是这样写的根据乙方特点和业务专长，公司业务状况，有权安排乙方到甲方总部以外的其他地点工作，乙方表示同意。因为我的工作地点本来就是在总部以外地区，请问这句话的意思是补充上一句我工作地点是驻外的，还是公司可以随便安排我到我的工作地点以外的地方工作，如果这样我不同意去别的地方，能有补偿吗？