书面离职通知，离职原因那里只要写辞退就可以吗？离职原因详细：人员调整，不再续签合同

书面离职通知，离职原因那里只要写辞退就可以吗？离职原因详细：人员调整，不再续签合同。这样可以维护我的合法权利不，我就怕他们玩文字游戏。

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask201702136ar
提问时间：2017-02-13

强行离职是因为要立刻去新公司报道

jimmyswei 已过期 2009-11-17 回复(5)

1月30日合同到期，可是公司未提前一个月书面形式通知我不再续签。公司是否还需要额外支付我一个月的所谓什么未通知金？

ask2015012565y 已过期 2015-01-25 回复(1)

只要有公司下发的不续约通知就可以证明是公司不续签合同吗？签了不续约通知多长时间内都可以再劳动仲裁？

ask20150528sd2 已过期 2015-05-29 回复(5)

我想请问由于客观原因合同到期不再续签可以领到失业金吗？单位要求我写辞职信是正确的吗？

ask20150702vcq 已过期 2015-07-02 回复(1)

签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿？

莹女士已关闭 2015-09-22 回复(13)

我14年签了一年合同后到期，并没有通知我续签，我前天书面提出离职，没达成什么时候离职，今天自己不干了，公司就说，合同里有规定到期不说的就是无异议自动续签，按合同扣我每月200元的合同保证金不给我了

ask201509295fv 已过期 2015-09-29 回复(1)

我跟公司的合同12月30号到期，公司提前一个月通知由于各种原因不再续签合同，我该怎样维权！

ask20151202ing 已过期 2015-12-02 回复(2)

我在公司服务了3年，合同将于下月到期。公司口头通知我由于业务的原因，不再续签合同，不是绩效原因，这个岗位不再有了。后来我告知他们，法律要求有这个岗位的，他们回复我会招聘新人。请问公司在这个问题上是否有欺诈行为? 准备赖掉年终奖?

1381828992 已过期 2015-12-14 回复(6)

合同还1个月到期公司口头通知不续签离职之后可以索要经济补偿金吗我入职之后手里没有合同一直都是在单位的公司不想与我再续签这样情况下我到期离职之后还能索要经济补偿金吗如果公司不给我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？

ask20160617v54 已过期 2016-06-17 回复(2)

1473123333 已过期 2016-09-06 回复(5)