公司不给员工交社保，是不是违反了劳动法，员工是不是就就可以提出辞职，要求公司赔偿三倍工资和补交社保

律师好，我们公司架构调整，原部门解散，现公司答应给我工作年限N+1的赔偿金解除合同。因公司多年来一直没有按实际工资额缴纳社保（只按工资的80%作为社保基数来缴纳）我提出公司给我补缴，但公司不同意，给我调岗，因和专业不对口我没有同意，现在一个多月了也没有辞退我，现在是僵持阶段，我想问一下，我能自己提出辞职吗

花开四季88 已过期 2016-09-30 回复(1)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

ask20161118vxr 已关闭 2016-11-18 回复(0)

公司不缴纳社保，天天加班还没有加班工资，提出辞职不给辞职单，生病了还要求天天加班

公司不缴纳社保，天天加班还没有加班工资，提出辞职不给辞职单，生病了还要求天天加班，打算不告知马上走，这样会扣多少天的工资。

ask201612216dg 已过期 2016-12-21 回复(4)

员工在合同期内提前一个月辞职，公司可以要求员工补交以前公司给

员工在合同期内提前一个月辞职，公司可以要求员工补交以前公司给员工缴纳的保险吗？

ask20161228iyo 已过期 2016-12-28 回复(2)

公司未给员工购买社保，但给了200补助。现在可以以公司违反劳动法第38条

公司未给员工购买社保，但给了200补助。现在可以以公司违反劳动法第38条，未依法给员工购买社保为由辞职，马上走吗

Radova 已过期 2016-12-30 回复(2)