劳动纠纷
公司未给员工购买社保，但给了200补助。现在可以以公司违反劳动法第38条
公司未给员工购买社保，但给了200补助。现在可以以公司违反劳动法第38条 公司未给员工购买社保，但给了200补助。现在可以以公司违反劳动法第38条，未依法给员工购买社保为由辞职，马上走吗
问题状态：已过期
提问人：Radova（四川－成都）
提问时间：2016-12-30 16:16
提问人：Radova（四川－成都）
提问时间：2016-12-30 16:16
已有2位律师回答了该问题
-
你好，可以。
-
您好，可以的。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在公司员工在离职后没办理转移社保,现在进另一家公司在交社保可以吗? 0个回复
- 公司是武汉的一家公司，在南昌设有办事处，长期在南昌供职。从去年3月到现在公司也没有给员工购买社保 1个回复
- 我在员工期间申请购买公司内部优惠购房，已付定金，现在公司要辞退我，不给我再享受优惠购房，还在解除劳动 0个回复
- 公司是否可以受权给其它几个不同的公司给员工购买社保。 2个回复
- 公司想以收购上市公司来上市，现在员工可以购买原始股权，这种股权可以买吗？ 0个回复
- 想询问一下，公司未经员工同意强制性要求员工购买公司业务产品，是否违反劳动法 1个回复
- 公司2004年以前没有为员工缴纳社保，现在可以要求公司赔偿么 2个回复
- 公司有员工主动离职，但入职到现在公司一直未给该员工购买社保，现在公司应该如何赔偿该员工？ 3个回复
