我是某乡镇卫生院一名医务人员,我在此医院工作已达十二年,由于当时进医院时工作关系没办好,现在被当作临工辞退,我想咨询一下这是否付合劳动法的有关规定。
悬赏分:30 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 我在一个公司做人事,前几天莫名其妙来了个也做人事的,还和我做一样的事,说实话我这根本不需要两个人做,现在公司要求我调去做仓管,这不是变相的让我走吗,我说我不去我做不来,不然就把工资结给我,公司经理又没说什么。我想他应该不会让我待太久的,如果他让我走的话,我
我现在怀孕5个月了,到生产还有5个月左右,单位对我这孕期5个月的处理有两条,1.请假回家停薪留职,在此期间单位不承担工资及保险费用。2.让我主动辞职回家。 让我二选一,在此之前单位对我强制停岗不给我安排上岗,我已在家待岗1个多月了。我知道有明确的产假是90天,但是我现在到生产还有5个月左右。 请问单位给予的处理
我是2000年6月到一个私立学校上班的,10年多了一直没有签劳动合同,昨天通知说被辞退了,请问请问我这种情况,我的劳动补偿有哪些,怎么算,谢谢
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员,我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的: 工作时间:2010年9月1日至11月30日,平时每周五天制,如工作需要,实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。 工作待遇:1000元/月包干 但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致: 工作时间:2010年9月1日至11月18日 11月
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员,我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的: 工作时间:2010年9月1日至11月30日,平时每周五天制,如工作需要,实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。 工作待遇:1000元/月包干 但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致: 工作时间:2010年9月1日至11月18日 11月
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
我现在怀孕4个多月了,到生产还有5个月左右,由于工作经常坐公交车,医生建议休假,于是向公司请假(病假),公司给我说我离产假还有一段时间,我现在开始请假满4个月(这四个月给予最基本的公司待遇860元)就与公司终止劳动合同关系,同时不能享受产假和生育保险,请问劳动法有这样的规定吗?
关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知,第三条(三)解释
先提出人身伤害赔偿,后得到工伤裁决书。现在能否以:《关于违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。在人身伤害赔偿上针对这条提出诉讼请求?