法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
关于怀孕期间劳动法的有关规定?
关于怀孕期间劳动法的有关规定? 我现在怀孕4个多月了,到生产还有5个月左右,由于工作经常坐公交车,医生建议休假,于是向公司请假(病假),公司给我说我离产假还有一段时间,我现在开始请假满4个月(这四个月给予最基本的公司待遇860元)就与公司终止劳动合同关系,同时不能享受产假和生育保险,请问劳动法有这样的规定吗?
问题状态:
已过期
提问人:472052……(重庆)
提问时间:2012-03-06 10:48
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2012-03-06 10:50
单位不能解除怀孕职工的劳动合同。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2012-03-06 11:09
妊娠和哺乳期都不能解除劳动合同
电话咨询
在线咨询
110网律师律师
2012-03-06 12:11
女职工劳动保护条例,自己看一看吧!
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于怀孕期间劳动法的有关规定2
2个回复
劳动法中有关员工怀孕期间合同到期时可否自动解除合同?(急用)
2个回复
劳动法中有关员工怀孕期间合同到期时可否自动解除合同?
1个回复
关于怀孕期间从事倒班工作的规定
4个回复
怀孕了要辞职,关于劳动法
1个回复
怀孕了要辞职,关于劳动法
1个回复
新劳动法关于请假制度的规定
1个回复
劳动法关于赔偿金的具体规定是怎样的?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点