进公司半年，才签合同，是否违法

你好，我是2011年12月进的公司，面试时谈好为3个月试用期，转正之后为2500。可是我工作半年了，到今天6月8日，才给我钱的合同，合同上日期是写的从去年12月开始的，但是最后签名日期签的是今天，要是我不干了，可以申请仲裁嘛？

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提问人：rly221
提问时间：2012-06-08

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

我和公司只签了半年合同，公司是否也应该为我购买社保项目中的所有保险？

jdf1 已解决 2010-11-22 回复(1)

我想请律师咨询下我在公司半年多了没有合同是违法吗？

我在这个公司做了9个多月了，在2010年2月1号进的公司，到10月8号忽然领导拿给我一份合同。我才明白我在之前是没有合同的，在这半年来我中间得过阑尾炎做了手术，全部自费花了5000把，这些都是没有医疗保险给我的。和我一起工作的都有医疗和养老保险。我找我这几个月的工资条没找到，我想问下我想为我之前没有保险和合同讨

a5673162 已过期 2010-11-24 回复(7)

不知道此份合同是否违法，还有公司以业绩不好为由辞退我，为逃避补偿，逼我签订业绩保证书，达不到业绩则主

1. 我的工作内容是业务，合同的岗位是客服专员，工资是固定工资，没有任何业务底薪+提成1%*2，提成发一半，另一半年终发放的工资条例，现在一半的提成也不给，不知道这样的合同是否违法？我已打印佣金表，发的提成和工资条上的“加班费”金额像吻合，还有复印的所有合同，是否能证明我就是业务，我的提成是按百分之一除以

2114360 已解决 2011-08-31 回复(1)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法是否可以要求赔偿

合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法是否可以要求赔偿，能得到多少赔偿比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿，合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。谢谢

hongxuan2002 已过期 2012-02-06 回复(9)

公司欺骗员工签定短期合同（半年）是否可以要求公司赔偿？

我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年，亦就是从2011年10月份9日至2012年4月份8日止；签合同的时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的。之前面试谈的时候，不是这样讲的，公司有规定所有人试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合

172134568 已过期 2012-02-28 回复(2)

在保险公司工作三年后，公司给签劳务派遣合同，是否违法，我们该如何得到法律的保护？

112515 已过期 2012-03-03 回复(3)

公司不签合同？也不买社保，请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢

公司不签合同？也不买社保，请问是否违法？该怎样提出赔偿？上班9个月之久。现被口头辞退，原因：连续三个周末请假考试（该公司为周末上班制度）

卢小丽已过期 2012-04-16 回复(4)