被公司放长假怎么给哺乳期员工发放工资

公司由于经营不善给部分员工放长假，目前哺乳期的员工应该有被区别对待的吗？可以要求补偿吗

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提问人：judy01345
提问时间：2017-01-26

公司没有倒闭，员工放长假，有部分员工还在上班，其余员工休息，我们签了三年的合同，合同期未到期，那么工资如何发放？

BjP8776 已过期 2011-08-18 回复(1)

我们公司因为运营不善，现在要进行人员裁减，2种方案，一是员工自愿请辞，公司给予补偿，补偿金额为正常补偿的30%，且在2个月内兑现，二是放长假，期间工资为市最低工资的70%，请问合法吗？

liuyingchunfeng 已过期 2013-04-23 回复(2)

有个员工怀孕7个月了，要提前休一个月假，这时的工资和哺乳期间的工资怎么发放！谢谢

1007165811 已过期 2013-09-27 回复(6)

公司一名员工怀孕了，已经刚刚8周，该员工说由于反应很大，要请假2-3周。关键是现在目前她的工作比较重要，如果一直请假工作将无法进行，领导对该员工目前的工作也不是很满意。公司对于这样的员工要怎么处理，如果一直不来上班，公司要一直付工资给她吗？建议如何处理好？

LingC 已过期 2014-10-16 回复(6)

因为效益问题公司打算给我们放长假，两个月之后要求员工来上班才给发假期之内工资，合理吗？还有如果在长假内员工辞职，能不能拿到工资？

jianjian123321 已过期 2015-05-31 回复(1)

公司需要装修，员工停工一个月，工资会照常发放吗，如果公司以装修为由将我解雇了那我怎么要求赔偿，我是工作将满两年

ask20151012dda 已过期 2015-10-12 回复(2)

你好，我是一个公司的普通员工，最近发放九月份工资一下少发了一我多元不知道怎么回事，最好一打听是另一个部门生产的产品质量发到客户手里岀现了质量问题，现在公司要全克扣员工的一部分工资，请问这样做合理吗？在说这批货是几个月前生产的。

ask201511023mr 已过期 2015-11-02 回复(1)

你好，我是一个公司的普通员工，最近发放九月份工资一下少发了一我多元不知道怎么回事，最好一打听是另一个部门生产的产品质量发到客户手里岀现了质量问题，现在公司要全克扣员工的一部分工资，请问这样做合理吗？在说这批货是几个月前生产的。

ask201511023mr 已过期 2015-11-02 回复(1)

您好，我想问一下公司营业执照如果未被认证，而且不按时给员工发放工资，我该怎么向他们要呢！或者我该怎么举报这家公司呢？

ask20160107zb9 已关闭 2016-01-07 回复(0)

哺乳期公司安排不合理工作，员工拒绝后公司以不服从安排的理由给予警告信记大过并不发放工资，这个合法吗

ask20161118wk9 已过期 2016-11-21 回复(3)