劳动纠纷
你好，我是一个公司的普通员工，最近发放九月份工资一下少发了一我多元不知道怎么回事
你好，我是一个公司的普通员工，最近发放九月份工资一下少发了一我多元不知道怎么回事 你好，我是一个公司的普通员工，最近发放九月份工资一下少发了一我多元不知道怎么回事，最好一打听是另一个部门生产的产品质量发到客户手里岀现了质量问题，现在公司要全克扣员工的一部分工资，请问这样做合理吗？在说这批货是几个月前生产的。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-11-02 14:47
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-11-02 14:47
已有1位律师回答了该问题
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不合理也不合法，克扣工资属于未足额支付工资，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由单方提出解除劳动关系，并要求公司支付你经济补偿金（按照工作年限，每满一年补偿你一个月的工资，半年以上不到一年视为工作一年，不到半年补偿你半个月工资）和拖欠的工资。可点击本律师主页，看一下本律师在成功案例中分享的“公司拖欠工资，员工提出解除劳动关系要求经济补偿金获胜案”。可来电咨询
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