我是2010年进公司,是公司司机.2011年4到6月签的合同.具体几月我忘了.5月29日突然通知我被辞退,我每月上保险.工资全月1500元.不含奖金和绩效工资.请问应得到多少补偿.谢谢......
我在该公司工作1年多,从事电焊计件工作,公司有工人90多吧,现因经济萧条,生意冷淡,对我包括10几人停止工作,让其回家等电话,并且未立即结算工资,让3天后去领!不过都不用签合同,直接工作,每个月都会开计件单!不知能不能得到补偿!
近日被公司无辜辞退 说是公司裁员 只答应给一个月的工资作为补偿,而且这笔钱和我这个月的工资 都要压到两个月 以后发 我在这个公司工作已经一年四个月了 可是保险只买了8个月的保险 请问 这种补偿对吗? 公司这样扣押工资和补偿金对吗? 谢谢
我于2011年9月到一家私企做会计,试用期一个月,到11月17号签的劳动合同,但是劳动期限是2011年10月1日起至2012年10月1日止。 今年2月22日被公司告之,因公司需要,要招一个既懂会计又懂质检的员工,以这种理由将我辞退,当天公司就找到新的会计与我交接工作,同时进行了会计移交事项。我提出要补偿我一个月工资,老板口
假如在一家公司做了快四年了,但公司没有和本人签订过劳动合同,没有办理过三险,被辞退能不能得到补偿
假如在一家公司做了快四年了,但公司没有和本人签订过劳动合同,没有办理过三险,被辞退能不能得到补偿
在公司12年先后做过,业务经理 生产厂长,经理至今,因为老婆是老板娘的表妹,合同也没怎样签,因为老板娘老动不动就骂人,这次甚至说把我们夫妻辞退出去,这样我们怎样要求补偿呢。
我在该公司已经10年10个月了,现在公司效益不好要转型,需缩减人员,公司找我谈判,就赔我11个月加1个月的待通知,一共12个月的赔偿,被我拒绝了,非得要我说个数,我要了100000元,他们不同意,现在僵在这里了。备注,1.公司没有给我买住房公积金;2.公司给买的社保没有按比例,考虑到在这里上班当时没有人给公司追究,买
我们公司成立有8年左右时间,最近打算把我们10个人划分到另一家我们的投资公司,法人与公司名字都不一样,去那边公司上班,要把我们的工龄清0,我们最长的在这家公司做了7年,短的也有五六年,我们应该得到赔偿吗?