我公司合同上是规定15号发工资遇周六日提前发可这个月没发，另我这个月已连续旷工两天

我公司合同上是规定15号发工资遇周六日提前发可这个月没发，另我这个月已连续旷工两天，如果公司16号发工资，我现在不去了上个月工资有没有？2017/1/13

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170113lfp
提问时间：2017-01-13

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

ask20150327rmf 已关闭 2015-03-27 回复(0)

没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

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没有与公司签订合同在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资

ask20150327rmf 已过期 2015-03-27 回复(1)

公司规定离职需要提前30天！不提前，直接走，不办离职手续，公司合同上说会停发工资

公司规定离职需要提前30天！不提前，直接走，不办离职手续，公司合同上说会停发工资！还有其他后果吗？

ask2015061482v 已过期 2015-06-14 回复(5)

三年合同到期后，公司是应提前30日告知吗，如果没有按照这个规定

三年合同到期后，公司是应提前30日告知吗，如果没有按照这个规定，那公司应赔偿员工多少

ask20150708tdf 已过期 2015-07-08 回复(5)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

我是在珠宝公司上班的。之前签过2年合同这个月撤职了。没有按公司规定提前一个月撤职

我是在珠宝公司上班的。之前签过2年合同这个月撤职了。没有按公司规定提前一个月撤职。公司说：上个月的工资公司就没不能发给我了。还要我赔偿公司这个月的工资。说是违反什么劳动法。有什么办法不用赔偿这个月工资？

ask20160422tty 已过期 2016-04-22 回复(2)

公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了

公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了，可是公司还欠我一个月的工资以及押金，我可以要回来吗

ask20160826mwx 已过期 2016-08-26 回复(5)

公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还

公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还能领到那无责任底薪吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(3)

请问旷工自离后的工资是在合同解除后发还是又公司规定时间发

ask20170113bbe 已过期 2017-01-13 回复(3)