合同纠纷
公司规定离职需要提前30天！不提前，直接走，不办离职手续，公司合同上说会停发工资
公司规定离职需要提前30天！不提前，直接走，不办离职手续，公司合同上说会停发工资 公司规定离职需要提前30天！不提前，直接走，不办离职手续，公司合同上说会停发工资！还有其他后果吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-14 15:23
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-14 15:23
已有5位律师回答了该问题
-
一般没有。
-
你好一般没有
-
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
协商不成，申请劳动仲裁
-
你好，一般没有，需要结合合同应当分析
咨询专业律师
相关咨询
- 我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发 1个回复
- 你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司 4个回复
- 我跟公司签了1年合同，我因为私人问题想提前离职，但是公司压了我20天工资 2个回复
- 你好，本人因没有按公司规定提前7天离职，公司不给上月工资，是否合理 2个回复
- 没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来 2个回复
- 没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来 0个回复
- 打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停 0个回复
- 9月入职3月签合同交社保公司是否违法离职是否需要提前30天 1个回复
