合同纠纷
我公司合同上是规定15号发工资遇周六日提前发可这个月没发，另我这个月已连续旷工两天
我公司合同上是规定15号发工资遇周六日提前发可这个月没发，另我这个月已连续旷工两天 我公司合同上是规定15号发工资遇周六日提前发可这个月没发，另我这个月已连续旷工两天，如果公司16号发工资，我现在不去了上个月工资有没有？2017/1/13
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2017-01-13 18:45
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2017-01-13 18:45
已有2位律师回答了该问题
-
有的。单位工资应当给你发工资
-
原则上有的
咨询专业律师
相关咨询
- 请问旷工自离后的工资是在合同解除后发还是又公司规定时间发 3个回复
- 公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还 3个回复
- 公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了 5个回复
- 我是在珠宝公司上班的。之前签过2年合同 这个月撤职了。没有按公司规定提前一个月撤职 2个回复
- 我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失 5个回复
- 三年合同到期后，公司是应提前30日告知吗，如果没有按照这个规定 5个回复
- 公司规定离职需要提前30天！不提前，直接走，不办离职手续，公司合同上说会停发工资 5个回复
- 没有与公司签订合同 在国家规定的时间内不上班算旷工还要扣工资 1个回复
