我与单位签了一份三年的用工合同，其中有一条是当我从单位离岗之后不得到同类的单位去工作，一年以后才可以，请问这是合法的吗？
工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗
我从2011年2月20号，一直到现在都在一家化工厂上班，已经快工作14个月,在这期间公司没有签合同，也没有买任何保险。我现在不想做了， 已经工作14个月了，超过一年， 现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？
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我从2011年2月20号，一直到现在都在一家化工厂上班，已经快工作14个月,在这期间公司没有签合同，也没有买任何保险。我现在不想做了， 已经工作14个月了，超过一年， 现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？
我们在一个餐饮店上班8个月时间，突然老板把门关了，要辞退我们，上班8个月时间未签劳动合同和未买保险，怎么赔偿我们？
我是个体工商，与一员工没有签订用工合同，该员工在入职8个月的时候提出辞职，因当时正直春节前业务繁忙，店内开会时与该员工协商做到2月底才走，该员工答应了。可是春节收假后。也就是2月6日该员工没有和我说就强制离职。因为这样，我没有发放她1月工资。 事后。该员工将我告上仲裁，仲裁庭审后，让我方支付该员工没有
劳务派遣员工没有及时转移保险,解除派遣合同时,用工单位划拨的保险金该由谁保管
情况是这样的,2010年我通过昆明市一个人才市场(属于劳务派遣公司)在A企业工作,, A企业按时帮我建立保险账户并缴纳五险一金,2011年3月我辞职,后有与县级的一个劳务派遣公司签订派遣合同,现在被派遣在一个事业单位工作(简称为B单位),B单位从我工作起也按时足额把我的工资和保险金交给现在的劳务派遣公司了,但是由于各人原因,
你好，我昨天去一家幼儿园应聘，签了合同，处于个人原因不想去了，可以解约吗？签了保密协议和那个什么竞什么的(就是不要跟第三方说的协议)还没去上班的,(说三个月后买保险的,现在没买的)可以解约吗,要赔解约金吗?谢谢
目前员工在企业中随意解除合同的现象很普遍，为了约束员工随时离职，我想在合同中加入 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如未提前三十日以书面形式通知用人单位的，根据造成的后果须赔偿甲方各类损失费壹仟伍佰圆至伍仟圆整，最低赔偿金额不低于壹仟伍佰圆。 我加这样一条能行不？是不是
公司未和我签用工合同，老板现在失踪，拖欠我们的工资我们该怎么办
我从3月28日到顺义石园区一家公司上班，公司没有与我签订任何用工合同，去的时候副总经理承诺的工资是一千五百月一个月，饭补每天五元，每月十号发工资，四月份没有发的我的工资，五月十号又说十五号发，十五号又说17号发，17号开始公司法人就失踪，关机。其丈夫承诺并写了份承诺5月23号给我们发工资，结果5月22日通知我们
