合同纠纷
请您输入问题标题工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗
请您输入问题标题工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗 我从2011年2月20号，一直到现在都在一家化工厂上班，已经快工作14个月,在这期间公司没有签合同，也没有买任何保险。我现在不想做了，
已经工作14个月了，超过一年， 现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？
已经工作14个月了，超过一年， 现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：李德凯666（四川）
提问时间：2012-04-25 16:39
提问人：李德凯666（四川）
提问时间：2012-04-25 16:39
已有2位律师回答了该问题
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如果你不想做了，可以要求单位支付一个半月工资的经济补偿金，还可以要求单位支付11个月的双倍工资。
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去劳动局申请仲裁，可以要求单位支付一个半月工资的经济补偿金，还可以要求单位支付11个月的双倍工资，和14个月的社保。
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