用工合同 我是个体工商，与一员工没有签订用工合同，该员工在入职8个月的时候提出辞职，因当时正直春节前业务繁忙，店内开会时与该员工协商做到2月底才走，该员工答应了。可是春节收假后。也就是2月6日该员工没有和我说就强制离职。因为这样，我没有发放她1月工资。
   事后。该员工将我告上仲裁，仲裁庭审后，让我方支付该员工没有签订用工合同的赔偿费：5000元，我现在不服庭审结果，问一下，接下来我该如何处理为好？