你好!没有试用期直接录用为正式员工并且上班第二天就签订了劳动合同
你好!没有试用期直接录用为正式员工并且上班第二天就签订了劳动合同。我现在才做了一个月。想辞职需要提前多久?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
签订了劳动合同,没有试用期,直接是正式员工,已经上班四天了,可是因为没有完成前期考核任务
签订了劳动合同,没有试用期,直接是正式员工,已经上班四天了,可是因为没有完成前期考核任务,现在公司想解雇我,但是为了免除违约金,今晚让我自己写辞职申请,说是公司可以免除我违约的责任,我没有提交,要么就让我去湖北培训三个月,说是那是公司培训基地,我说不去外地,他们说这属于公司内调动与决议,但合同上没有
我的员工上班了,先理解成5个月吧我们一开始只签了试用合同而且没有签订试用后工作时间为多久。我们足额发放工资而且我们想给他买社保但是社保局说已经有在买了。现在我们要辞退他因为上班老是玩手机睡觉都是有监控有证人,他说他是正式员工。我们要倍偿一个月工资我想问这个情况中间产生的问题要怎么处理。他进来应聘的时
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退
试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退,请问可以有什么主张
你好,有个员工与我们公司签订了合同,合同没有到期,不到招呼就不来上班
你好,有个员工与我们公司签订了合同,合同没有到期,不到招呼就不来上班,现在过来找我们要工资,改不改给?
你好,一位员工与我们签订了一份合同,而合同没有到期,她也没有提出离职,就不来上班了
你好,一位员工与我们签订了一份合同,而合同没有到期,她也没有提出离职,就不来上班了。我们合同中有一条写到第一个月为学习培训只提供早,午餐,不承担工资。而她现在过来找我们要第一个月的工资,该不该给。
你好,我们有个新员工,上班一个半月,还在试用期,没签订劳动合同
你好,我们有个新员工,上班一个半月,还在试用期,没签订劳动合同,前段时间在给客户送货的途中,自己骑电动车摔倒,骨折了,现在是医疗费用全是我们出的,我们该承担什么责任
老师,你好,我在公司工作了九个月,签订了试用期协议,但是没有签订正式的劳动合同
老师,你好,我在公司工作了九个月,签订了试用期协议,但是没有签订正式的劳动合同,这个可以告他们吗
刚刚和公司签订了一年的合同,第二天就不想去上班了,没有试用期
刚刚和公司签订了一年的合同,第二天就不想去上班了,没有试用期,直接签的合同,合同里规定了要赔300元的违约金,在此期间我没有给公司造成多大的损失,还需要支付那三百元吗