合同纠纷
老师，你好，我在公司工作了九个月，签订了试用期协议，但是没有签订正式的劳动合同
老师，你好，我在公司工作了九个月，签订了试用期协议，但是没有签订正式的劳动合同 老师，你好，我在公司工作了九个月，签订了试用期协议，但是没有签订正式的劳动合同，这个可以告他们吗
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提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-11-09 14:38
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-11-09 14:38
已有7位律师回答了该问题
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您好，可以向劳动监察部门投诉
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协商不成的话，可以诉讼到法院解决。
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可以告的。
追问：说的是三个月，实际上是四个月。试用期协议只发给员工签了名字按了手印。时间什么，工资多少都没有写。这种协议有用吗？我担心公司知道我申请劳动仲裁后填上信息追问：说的是三个月，实际上是四个月。试用期协议只发给员工签了名字按了手印。时间什么，工资多少都没有写。这种协议有用吗？我担心公司知道我申请劳动仲裁后填上信息 -
你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，你们约定试用期是多久？最长不超过6个月，超过约定的试用期未签合同，可以主张双倍工资。
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您好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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