合同纠纷
你好！没有试用期直接录用为正式员工并且上班第二天就签订了劳动合同
你好！没有试用期直接录用为正式员工并且上班第二天就签订了劳动合同 你好！没有试用期直接录用为正式员工并且上班第二天就签订了劳动合同。我现在才做了一个月。想辞职需要提前多久？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-12-30 20:27
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-12-30 20:27
已有3位律师回答了该问题
-
这是可以按照所签的劳动合同来办理的
-
你好：要提前一个月通知
-
你好，你这种情况需要提前一个月通知的
咨询专业律师
相关咨询
- 签订了劳动合同，没有试用期，直接是正式员工，已经上班四天了，可是因为没有完成前期考核任务 2个回复
- 试用期期间签订了试用期合同，但没有签订正式劳动合同，并且公司无故辞退 0个回复
- 我的员工上班几个月了只签订试用合同没有签订劳动合同 1个回复
- 试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职 2个回复
- 公司想在正式签订劳动合同之前，签订一个试用期的合同，可否？ 3个回复
- 刚刚和公司签订了一年的合同，第二天就不想去上班了，没有试用期 8个回复
- 老师，你好，我在公司工作了九个月，签订了试用期协议，但是没有签订正式的劳动合同 7个回复
- 你好，我们有个新员工，上班一个半月，还在试用期，没签订劳动合同 1个回复
